Diario 838 22.10.2019 | 05:09
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También pone foco en la formación de profesionales para enriquecer el sector

El nuevo portal de empleo hostelero de Mahos prioriza calidad en la oferta

Una web especializada que comunica a ofertantes y demandantes 9 octubre, 2019
  • Se organiza en tres bloques: la sección para los empresarios o contratantes, la de los demandantes y la de formación
  • No está destinado únicamente a los trabajos más comunes, sino que va a abarcar dedicaciones de todo tipo en la Hostelería
  • Los demandantes podrán explicar especialidades, disponibilidad, formación y experiencia adquirida, que podrá validarse por los ofertantes

La Asociación de Hosteleros de Málaga (Mahos) acaba de presentar su portal de empleo, una herramienta que nace con el objetivo de aportar calidad a las ofertas de Hostelería dentro de Málaga y mejorar la formación de los profesionales en todas las especialidades propias de esta actividad.

Esta iniciativa, pionera en Andalucía, une a empresarios y trabajadores en una web especializada, con recursos orientados a enriquecer el mercado laboral desde el punto de vista del ofertante y del demandante, y promoverá un espacio nuevo con las garantías de los empresarios asociados para sumar una alternativa de desarrollo del sector hostelero.

Se organiza en tres bloques

La nueva plataforma se organiza en tres bloques: la sección para los empresarios o contratantes, que será exclusiva para miembros de la Asociación de Hosteleros de Málaga; la de los aspirantes o demandantes de empleo, que será abierta y gratuita para todos los usuarios; y la de formación, donde se ofrecerá, mediante acuerdos con centros especializados, una gran variedad de cursos tanto gratis como bonificados y privados.

El portal se organiza en tres bloques: empresarios, demandantes y formación.

La participación de los empresarios o contratantes se articula mediante un perfil en el que se detalla el tipo de negocio y donde figuran las ofertas que lanzan al mercado. Por un lado, los asociados cuentan con un perfil por defecto. Por su parte, también permitirá a los demandantes diseñar sus perfiles con multitud de criterios, por ejemplo currículo, experiencia, ampliación de capacidades u orientación a sectores preferidos, entre otros.

Dentro de sus perfiles, los demandantes podrán explicar qué especialidades prefieren, cuál es su disponibilidad para trabajar, qué formación han adquirido o su experiencia; y ésta podrá ser validada por las empresas aludidas.

Formación de todo tipo para el sector

Con respecto a la formación, Frutos ha explicado que el portal no está destinado únicamente a los trabajos más comunes, como por ejemplo los relacionados con la cocina, la barra o la sala, sino que va a abarcar dedicaciones de todo tipo en la Hostelería, como coctelería, sumillería, gestión de empresas, marketing, decoración o arquitectura interior.

Esta oferta irá aumentando, de manera progresiva, en las próximas semanas, ya que aunque la plataforma ya está plenamente operativa, arranca con un periodo de asentamiento y de captación de usuarios por medio de campañas de comunicación interna y externa.

Momento de la presentación del portal de empleo de Mahos.

El presidente de Mahos, Javier Frutos, ha definido el portal de empleo de Mahos como una apuesta “decidida y ambiciosa” de la iniciativa privada por elevar el nivel de los procesos de contratación y búsqueda de trabajo. También ha recordado que, la provincia de Málaga mantiene unos 80.000 trabajos al año, con picos de 100.000 como el que se ha logrado en el recién acabado verano.

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