Diario 929 26.02.2020 | 01:35
Proveedores Hosteltur: Informativo Canal Horeca.
A cambio de tener más días libres

Cádiz estudia ampliar la jornada laboral en hostelería hasta doce horas

Los empresarios del sector proponen la reestructuración de los horarios en los turnos de hoteles, restaurantes, cafeterías y bares 21 enero, 2020
  • Se plantea que cuando un trabajador haya cumplido las 40 horas semanales descanse el resto de la semana aparte de sus días de libranza
  • "Si terminas las 40 horas en tres días y medio, quiere decir que luego vas a tener dos días y medio más de descanso"
  • Esta modificación de la jornada se dirige a ajustar los turnos a la nueva 'ley de fichaje' y adecuarse al límite de 80 horas extras al año

La Federación de Empresarios de Hostelería de Cádiz, Horeca, se ha reunido para revisar el convenio de la hostelería de la provincia, caducado el pasado 31 de diciembre, para analizar el nuevo documento llevado a cabo por los sindicatos con nuevas propuestas de negociación, donde se estudiará el planteamiento de la reestructuración de los horarios de los profesionales del sector.

En este sentido, los trabajadores de hoteles, restaurantes, cafeterías y bares, ante unas jornadas laborales condicionadas a la espera de la marcha de la clientela, la patronal propone que la jornada se prolongue de nueve horas que recogía el convenio prescrito a doce y, cuando un trabajador haya cumplido las 40 horas semanales descanse el resto de la semana aparte de los dos días correspondientes de libranza, según el convenio.

La patronal propone que la jornada se prolongue de nueve horas que recogía el convenio prescrito a doce.

"Consiste en repartir la jornada hasta 12 horas. Que se trabaje algunas horas más significa que se van a tener más dias libres"

"Si terminas las 40 horas en tres días y medio, quiere decir que luego vas a tener dos días y medio más de descanso, junto con los dos días que te correspondan si estás trabajando en un hotel, o un día y medio si estás en hostelería", ha señalado el presidente de Horeca, Antonio de María.

Según el presidente de la patronal, la propuesta está promovida debido a que los horarios en el sector hostelero son diferentes a casi el resto de los otros sectores. Por otro lado, Antonio de María, quien confía que los sindicatos acepten esta propuesta, también se ha reafirmado que esta modificación de la jornada se dirige a ajustar los turnos a la nueva 'ley de fichaje' y adecuarse al límite de 80 horas extras al año.

Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Proveedores Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta

Inicia sesión
Comentarios 0

Esta noticia no tiene comentarios.


Política de Cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para prestar nuestros servicios y analizar la actividad de la web con la finalidad de mejorar su contenido. Si continúa navegando sin modificar la configuración de su navegador, consideramos que acepta su uso. Más información en nuestra Política de cookies.