Riesgos laborales: 40 técnicos analizan la situación hostelera

Unos 40 técnicos de riesgos laborales del sector hotelero canario y nacional avanzaron en unas jornadas, celebradas el pasado 8 de marzo, algunas de las pautas sobre cómo mejorar la prevención en el trabajo del sector hostelero. 

La jornada técnica sirvió para desgranar a conciencia el documento de mejora en las empresas del sector sin ser de obligado cumplimiento

Prevención en riesgos ergonómicos y psicosociales

Unos 40 técnicos de riesgos laborales del sector hotelero canario y nacional avanzaron en unas jornadas, celebradas el pasado 8 de marzo, algunas de las pautas sobre cómo mejorar la prevención en el trabajo del sector hostelero.

En la jornada, impulsada por las cuatro patronales turísticas canarias, estos 40 técnicos especializados se reunieron en el hotel Laguna Nivaria para analizar la ‘Guía de buenas prácticas en prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en el sector de la Hostelería’.

Se trata de un documento del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel) y en cuya elaboración han participado las cuatro patronales hoteleras canarias (Ashotel, FEHT, Asolan y Asofuer), además de los sindicatos y la Inspección de Trabajo.

El encuentro, organizado por las patronales hoteleras, contó con la participación de los gerentes de Ashotel y Asofuer, Juan Pablo González y Mario de la Cruz, respectivamente; de la presidenta de Asolan, Susana Pérez; y del secretario general de la FEHT, Fernando Matías.

40 técnicos especializados se reunieron en el hotel Laguna Nivaria para analizar la ‘Guía de buenas prácticas en prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en el sector de la Hostelería’.
40 técnicos especializados se reunieron en el hotel Laguna Nivaria para analizar la ‘Guía de buenas prácticas en prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en el sector de la Hostelería’.

Asimismo, asistieron los máximos responsables en riesgos laborales de cadenas como Meliá, Iberostar, Barceló, RIU Hoteles, Grupo Piñero, H10, Hovima, GF Hoteles, Grupo Marylanza, Dreamplace Hotels, Fred.Olsen o Excell Hoteles & Resorts.

Así como, responsables de Recursos Humanos de cadenas hoteleras y de servicios de prevención ajenos como Quirón Prevención, Antea Prevención y Aspy Prevención.

Prevención de riesgos laborales, materia muy regulada

La jornada técnica sirvió para desgranar punto por punto el contenido de la citada Guía, que las patronales hoteleras consideran un documento de mejora en las empresas del sector, pero no elemento normativo de obligado cumplimiento.

La prevención de riesgos laborales es una materia muy regulada en nuestro país, a través de la Ley 19/95 y sus correspondientes reglamentos. Este cuadro normativo está muy presente en el día a día de los técnicos y los departamentos que trabajan en los establecimientos alojativos del Archipiélago.

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